Начальник отдела персонала

Обязанности:

Управление функцией кадров организации.
Организация работы в области компетентности, осведомленности, подготовки персонала.
Определение и анализ показателей уровней мотивации, удовлетворенности и ответственности персонала организации.
Реализация Политики в области качества и экологического менеджмента.
Ведение отчетности, подготовка отчетов в головной офис.
Подготовка документов к аудиту.
Проведение сертификационных аудитов.
Разработка должностных инструкций.
Трудоустройство иностранных граждан.

Требования:

Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмент организации.
Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом приветствуется.
Опыт оптимизации системы управления персоналом.
Опыт работы директором по персоналу в крупных компаниях.
Опыт работы директором по персоналу от 2 лет (в том числе опыт работы в рекрутменте и управлении персоналом в компании от 250 чел.)
Опыт работы в международной среде, с миграционными учреждениями
КДП
Разговорный английский язык
Возможное пожелание: опыт создания системы управления персоналом с нуля

Условия:

Испытательный срок 6 месяцев

Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет, доставка транспортом предприятия к месту работы (от п.Курумоч, от Центрального и Автозаводского районов г.Тольятти). При наличии личного транспорта возможна компенсация затрат на ГСМ (при собеседовании).
Режим работы: с 8 до 16 ч (по производственной необходимости - ненормированный), пятидневная рабочая неделя.