HR менеджер

Обязанности:

Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня

Проведение телефонных, личных и групповых интервью

Составление профилей кандидатов, публикация вакансий

Участие в адаптации новых сотрудников

Требования:

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен

Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, грамотная речь, внешний вид в деловом формате

Условия:

Выстроенная эффективная система обучения

График работы с 09:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00

З/п от 50 000

Годовой бонус

Доход от проектной деятельности

Комфортный офис в центре города

Карьерный рост

Оформление по ТК РФ