Вы здесь

HR менеджер в строительстве

Версия для печатиPDF version
Статус: 
Открыта
Зарплата:
50000 руб.
Период: 
За месяц
Город, регион: 
Самара
Занятость: 
Полная занятость
График работы: 
Полный рабочий день
Основные требования
Опыт работы по специальности: 
1-2 года
Описание вакансии

Обязанности:

Подбор сотрудников
Работа с действующим персоналом
Оптимизация штата
Проработка KPI для сотрудников
Оценка персонала
Кадровое планирование

Требования:

Уверенный пользователь ПК
Гибкость в общении
Целенаправленность
Ответственность

Условия:

Работы по большей части на удаленке
Короткие командировки на объекты

Контакты работодателя
ООО СК Созидание
Прямой работодатель
Адрес: 
Адрес сайта: 
Вакансия размещена в отраслях

Пожаловаться

03.05.2024
Зарплата: 50000 руб.
Предприятие: ПРОФВАКУУМ
Кто мы: Мы являемся представителем крупнейших мировых заводов, и поставляем пользующееся спросом упаковочное и маркировочное оборудование нашим клиентам по всей России. Почему нам нужен именно ты: Мы постоянно увеличиваемся, нам требуется HR...
03.05.2024
Зарплата: 40000 руб.
Предприятие: ООО Ресурс для Бизнеса
ООО «Ресурс для Бизнеса" – это современная компания, в которой всегда есть место для талантливых и ответственных людей. Наша компания - один из крупнейших игроков на рынке аутсорсинга. Более 6 лет мы подбираем персонал для наших клиентов - крупных...
03.05.2024
Зарплата: 40000 руб.
Предприятие: ФГБОУ ВО Самарский Государственный Университет Путей Соо...
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Учет, ведение и хранение трудовых книжек Оформление личных дел работников Работа в программе 1С Требования: высшее образование, опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет Условия:...
03.05.2024
Зарплата: 50000 руб.
Предприятие: ПРОФВАКУУМ
Кто мы: Мы являемся представителем крупнейших мировых заводов, и поставляем пользующееся спросом упаковочное и маркировочное оборудование нашим клиентам по всей России. Почему нам нужен именно ты: Мы постоянно увеличиваемся, нам требуется HR...
03.05.2024
Зарплата: 72000 руб.
Предприятие: ГК Выбор
Обязанности Работа с внутренними заказчиками, выявление потребности в персонале, согласование требований к кандидатам, формирование профиля должности. Определение источников подбора, размещение вакансий, администрирование. Оценка и отбор кандидатов...